Inglês que serve à função, não à aparência
A Talhado nasceu da observação de que a maioria dos cursos de inglês corporativo ignora o trabalho real que as equipes fazem — os documentos que passam pela mesa todos os dias.
← Voltar ao inícioComo a Talhado começou
A Talhado foi fundada em Uberlândia por uma equipe de professores de inglês que vinham de experiências em empresas exportadoras do Triângulo Mineiro. O padrão que encontraram era sempre o mesmo: colaboradores com inglês razoável para conversar, mas que travavam na hora de assinar um contrato, responder a um cliente estrangeiro ou revisar um relatório técnico.
A decisão foi montar um serviço inteiramente focado em documentação. Nada de curso geral, nada de conversação para turistas. Só o que aparece no trabalho: estrutura de e-mail comercial, registro formal, vocabulário de papéis financeiros, precisão em resumos executivos.
Desde o início, a metodologia da Talhado exige que o material de aula venha dos documentos do próprio cliente — com os dados sensíveis removidos, claro. Isso encurta a distância entre o que se aprende e o que se aplica.
Hoje atendemos departamentos de 3 a mais de 100 pessoas em empresas de logística, tecnologia, agronegócio e serviços financeiros. O tamanho do grupo muda, o princípio não: a língua é trabalhada, como pedra, até tomar a forma que precisa.
Nossa sede fica na Av. Rondon Pacheco, em Uberlândia, e atendemos de forma presencial na cidade e remota em todo o Brasil.
As pessoas por trás dos programas
Ana Figueiredo
Diretora de ProgramasFormada em Letras pela UFU, com especialização em inglês para fins específicos. Coordena a metodologia de avaliação e a elaboração das apostilas baseadas em documentos reais.
Rafael Corrêa
Especialista em Escrita CorporativaDoze anos de experiência com tradução técnica e revisão de contratos internacionais. Responsável pelas clínicas de revisão de documentos no programa departamental.
Mariana Souza
Consultora de AprendizadoMestre em Linguística Aplicada pela UNESP. Cuida da avaliação diagnóstica e dos relatórios de progresso entregues às chefias de departamento ao final de cada ciclo.
Como trabalhamos e o que você pode esperar
Tratamento de dados com responsabilidade
Documentos compartilhados para elaboração do material passam por anonimização antes de qualquer uso. Nunca armazenamos cópias identificáveis por mais tempo do que o necessário para a produção da apostila.
Avaliação antes de qualquer programa
Nenhum curso começa sem diagnóstico. A avaliação escrita e oral determina o ponto de partida de cada participante e a trilha mais adequada para o grupo.
Feedback escrito em cada entrega
Cada trabalho enviado por participantes recebe comentários marcados diretamente no texto — não uma nota, mas uma explicação do que foi ajustado e por quê.
Material construído sobre documentos reais
A apostila de cada grupo é produzida a partir dos tipos de documentos que a equipe efetivamente manuseia — não de modelos genéricos de inglês para negócios.
Relatórios de progresso periódicos
No programa departamental, a chefia do departamento recebe relatórios por trimestre com evolução por participante, lacunas remanescentes e recomendações para os períodos seguintes.
Configuração de revisão por pares
Ao término do programa departamental, estruturamos um círculo interno de revisão para que o padrão de qualidade da escrita em inglês se sustente de forma independente.
Inglês corporativo como competência de equipe
A maioria das empresas brasileiras que trabalha com parceiros internacionais depende de uma ou duas pessoas para fazer a intermediação em inglês. Esse modelo funciona enquanto essas pessoas estão disponíveis — mas é frágil. Quando saem ou ficam sobrecarregadas, o restante do departamento para.
A Talhado parte de um princípio diferente: inglês corporativo é uma competência que pode ser desenvolvida de forma distribuída, desde que o treinamento parta do trabalho que as pessoas realmente fazem. Não adianta ensinar apresentações em inglês para uma equipe cujo dia a dia é cheio de contratos e relatórios técnicos.
Nosso método combina avaliação de escrita baseada em documentos reais, trilhas de aprendizado por nível e feedback detalhado nas peças que os participantes entregam durante o programa. O guia de estilo da casa, entregue ao final do programa departamental, serve como referência permanente para que o padrão estabelecido não se perca com o tempo.
Atendemos departamentos em Uberlândia e em todo o Brasil por meio de sessões remotas, com a mesma qualidade de acompanhamento individual.
Quer conhecer a abordagem da Talhado?
Conte-nos sobre a sua equipe e o tipo de documentação que produz. Vemos juntos qual programa faz mais sentido.
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